桜が散り、GWが待ちどうしいここ最近。皆さんはどうお過ごしですか?
先日お話したように、3月より転職をし、新しい職場になりました。
早いもので、すでに1ヵ月と半月。
だんだん会社の雰囲気、上下関係・役員連中の考え方が分かってきました。
まったく話は変わりますが・・・
私は今までの短い社会人経験の中で、会社のトップについて、
こうあるべきだと、確信した事があります。
会社のトップは、カリスマ性がなくてはだめ。
突っ走らなければだめ。
怒るのは、中堅社員だけで、末端社員には怒ってはだめ。
夢を持ち続けなければだめ。
私は中小企業しか勤務した事がなく、大手だと、また違うと思いますけど・・・
大手になると、これにあと、奉仕の心が入ってくるのかな!?
でも、いわゆるベンチャー企業・これからの伸びる会社のトップは、
こうあるべき・こうでなくては?・こうであって欲しいと思う。
何か、人を引き寄せるオーラ・性格・空気をもったカリスマ的存在で、
会社の行く末を見すえて、一歩先へと、社員達には伝わりにくいが、
先頭を突っ走る勢いさ、
会社は人であり、人材育成が第一、
人を怒る事も大切、人に怒らせる事も大切。
なんと言っても、精神論!!夢への熱意、断固たる志。
私は、今の会社で、ちょっと部署移動があり、
役員(別会社の社長)の直属につき、ほぼ2人だけで仕事をしている。
私は、将来やっぱり社長になりたいと思っている。
経営者をまじかで見て、仕事をすることって、なかなかないし、
目の前を大金が行き交う事もない。
この経験はきっと役に立つと思った。
また、自分を成長させてくれる人にまた出会えた
と思いもした。
超こわいし、わがままだし、たまに、意味わからないけど・・・
それが、経営者なのかも知れない。
なんと言っても、精神論!!夢への熱意、断固たる志。
ふとそう思った水曜の朝でした。








